秦楚网讯（十堰日报）通讯员罗金凤 陈霖 特约记者孔涛报道： “受处分后组织上没有放弃我，还给予我关心帮助，我唯有用更好的工作业绩来回报组织的帮助，回报党和人民群众对我的信任。”2月22日，提起前两天区纪委工作人员的回访，郧阳区一名受到行政处分的干部感激地说。
去年以来，郧阳区纪委结合 “两学一做”学习教育，认真抓好纪律处分的 “后续工程”，建立对受处分党员干部的回访教育制度，每年至少集中开展一次活动，对所有受处分党员干部的回访教育做到 “全覆盖”。
“总觉得周围的人都带着有色眼镜看自己，单位领导和同事对自己有偏见，思想负担重，工作上放不开手脚。”受处分的干部普遍反映很难迈过心里那道坎。
受处分的干部有的不能正确对待处分；有的知错悔错但改错表现不明显；还有的所在单位顾虑较多，对违纪干部信任度低……
登门恳谈、集中座谈、书面访谈……该区纪委领导带队，采取多种形式，及时了解掌握受处分干部的思想动态，教育帮助他们正确认识错误、正确对待处分，促使他们端正态度、改正错误，同时引导周围的人端正对他们的态度和看法，为他们 “减负”、解压。
对回访工作中发现的情况，精准施策、对症下药，进行 “点穴式”的回访教育，不让违纪干部掉队：对思想转化不彻底、工作作风懈怠的，重点教育、管理和监督；对彻底改正错误、工作表现突出的，在处分期满后，积极向组织推荐使用。
为切实增强回访教育效果，该区纪委建立回访教育台账和回访教育档案，通过 “一对一”帮扶，帮助他们解决学习、工作、生活等方面遇到的实际困难，消除后顾之忧。同时，将回访教育与考察评议相结合，将考察评议结果作为受处分人员恢复党员权利、解除处分的重要依据。
回访教育，让受过处分的干部知错改错，跌倒后再重新站起来。近两年来，郧阳区纪检监察部门已对32名违纪党员干部进行重点回访教育，其中8名党员干部处分期满后，因表现突出得到了提拔任用。
“处分不是目的，而是为了让其认清错误、吸取教训，知敬畏、守规矩，重振精神，站在新的起点上有新作为。”郧阳区区委常委、纪委书记姚天国说。